在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
早退交通事故計工傷
在“工傷”這一話題中，工傷認定是最受關注的話題之一。市人力資源和社會保障局對幾個典型案例進行了點評，幫助職工提高依法維護合法權益的意識王是公司的司機。按照公司規(guī)定，他的工作時間是早上8點到下午5點，中午休息一個小時。本單位的管理制度也很明確，員工不得遲到、早退；請假外出的，需辦理請假手續(xù)，經部門領導批準后方可外出。一天下午，王某騎車4點半離開單位回家。4點50分，他在回家的路上與一輛機動車相撞受傷。后來，王某提出工傷鑒定申請，認為自己是在上班途中發(fā)生交通事故受傷，經調查核實后要求鑒定工傷，當地人力資源和社會保障局認為，單位的規(guī)章制度很明確，總是要求員工按規(guī)章制度外出。事故發(fā)生當日，王某未履行請假審批手續(xù)，未經單位領導批準，無其他正當理由，在正常工作時間提前回家的行為，屬于擅自離崗，不屬于正常下班。在此過程中發(fā)生的交通事故傷害不能作為上下班途中的交通事故傷害處理，因此，事故傷害不認定為工傷
點評：
本案爭議的實質是對《上海市工傷保險實施辦法》第十四條第六項的理解和適用，即“交通事故傷害或城市軌道交通傷害，非本人主要責任的上下班旅客輪渡、火車事故“
根據原勞動和社會保障部《關于貫徹執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》，“上下班途中”既包括正常工作的職工上下班途中，也包括加班的職工上下班途中。根據這一意見，“正常工作”應指按照雇主的明確規(guī)定已經制度化和遵守的工作時間，也包括用人單位默認的習慣時間
王某在正常工作時間擅自離崗的主觀目的是不完成生產任務。其行為不僅與工作無關，損害用人單位利益，而且不符合工傷保險的基本原則，因此不應認定為工傷相關法律知識：
在工作過程中或視為工作時，勞動者因操作不當或者其他原因造成人身傷害的。為了確定傷害的主體，它是一個定性的行為過程。根據我國有關規(guī)定，一般由勞動行政部門確認
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村房產買賣糾紛怎么處理
2021-01-21遲到能扣績效獎金嗎
2021-02-25外國人在中國登記結婚需要帶什么材料
2021-01-01撤銷婚姻以后屬于未婚嗎
2021-03-13抵押財產屬于破產財產嗎
2021-02-25什么是動產質權
2021-03-15嚴重交通事故處理步驟有哪些
2021-02-04喪葬費全由配偶繼承嗎
2021-01-04工地自用儲存柴油公安部門如何處罰
2021-01-03行政處罰的管轄原則是什么
2021-02-01哪些財產不能作為遺產繼承
2021-01-05出軌生子財產怎么處理
2021-03-03督促程序的實質要件有哪些
2021-02-05房產私人抵押公證有法律效力嗎
2021-01-17中介哪些行為會受處罰
2021-02-19騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23用工備案的用工形式是什么意思
2021-02-13辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
2020-11-13交通意外險與人身意外險有何區(qū)別
2020-11-11航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05