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寧波
工人上廁所摔倒能否認(rèn)定為工傷
員工上廁所摔倒是否能認(rèn)定為工傷，需要結(jié)合具體情況進(jìn)行分析，看摔倒是否與工作有關(guān)，案例是修水縣某公司的員工。前不久，張某在公司工作時(shí)，因內(nèi)部突發(fā)事件上廁所。結(jié)果，他不慎在廁所摔倒，被診斷為左內(nèi)踝骨折。事故發(fā)生后，張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，隨后修水縣人力資源和社會(huì)保障局將工傷認(rèn)定為工傷。然而，這一結(jié)論引起了公司的不滿。公司立即申請(qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)維持修水縣人力資源和社會(huì)保障局的具體行政行為。公司向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院撤銷確認(rèn)書
分歧
在本案審理過程中，對(duì)于張某摔傷是否屬于工傷，有兩種不同意見：
第一種意見是廁所不是工作區(qū)，而上廁所是私事，與自己的工作無關(guān)。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，上班上廁所不僅是一種正常的生理需要，也是保持連續(xù)有效工作的必要條件。是本職工作的必要延伸，屬于工傷。筆者同意第二種意見，理由如下：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，而上廁所是人類正常的生理現(xiàn)象。用人單位必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利。工人的人身權(quán)利受法律保護(hù)。上廁所是勞動(dòng)者不可分割的、必要的、合理的生理需要。這是他們個(gè)人權(quán)利的重要組成部分，應(yīng)該受到法律的保護(hù)。雖然上班時(shí)間上廁所與其工作內(nèi)容無關(guān)，但卻是一種必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是其自身工作的必要延伸。上班時(shí)間上廁所造成的傷害應(yīng)歸為工傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷
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