現(xiàn)在很多中學(xué)生都會利用課余時(shí)間去社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí),那么如果在這段時(shí)間發(fā)生工傷,是否可以認(rèn)定為工傷呢?如果你不滿16歲,是童工嗎?這樣的情況能得到法律保護(hù)嗎
我不希望小睿第二天上班時(shí)發(fā)生意外。他在給客人端湯時(shí)滑倒了,滾燙的湯浸透了他的脖子、胸部和胳膊。酒店工作人員立即用冷水和冰塊給他冷敷,送他回家。但小?;丶液?,父母發(fā)現(xiàn)他傷勢嚴(yán)重,于是連夜將他送到市立第二醫(yī)院。醫(yī)生判斷小睿被燙傷就醫(yī),但他沒有住院治療分析:據(jù)律師稱,事發(fā)時(shí)小睿未滿16歲,屬于限制民事行為人。如果未達(dá)到勞動年齡,就不能被視為勞動者,也不能受到勞動法的保護(hù),只能被視為“勞務(wù)提供者的受害者”。但在這種情況下,如果在工作中受傷,單位仍應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任,但不能認(rèn)定為工傷。另外,小睿雖然未滿16歲,也提供勞務(wù),但由于不是長期穩(wěn)定的工作,他不是童工
律師建議,家長可以在孩子社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)前與對方聯(lián)系,也可以就一些擔(dān)心的情況達(dá)成協(xié)議,因此,在發(fā)生糾紛時(shí),可以有調(diào)解的依據(jù),以上是對16歲以下社會實(shí)踐傷害是否屬于工傷、是否屬于童工的認(rèn)識。如果您有更多問題,可以咨詢專業(yè)律師或委托律師幫助您走出法律困境
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