勞動和社會保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審核需要，對工傷事故進行調(diào)查核實，并對用人單位、職工、工會組織進行調(diào)查核實，醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進行調(diào)查核實，勞動保障部門應當首先對申請人提供的申請材料進行書面審查。在筆試過程中，通過分析當事人提供的材料，電話詢問有關(guān)人員，可以判斷申請材料所提供信息的真實性和全面性，與當事人面談，申請人提供的材料真實、準確，能夠說明自己主張的，勞動保障部門可以作出工傷認定決定。書面審查后，發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料和有關(guān)證據(jù)不能支持或者在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能作出是否屬于或者視為工傷的決定的，對申請涉及的單位和有關(guān)人員進行調(diào)查核實，確定哪些證據(jù)可以接受，哪些證據(jù)不能接受。被調(diào)查的用人單位、工會、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)人員應當協(xié)助勞動保障部門進行調(diào)查，如實反映情況并提供相應證據(jù)

工傷賠償標準只有在確定工傷等級和傷殘情況后才能確定。因此，確定工傷認定結(jié)果的正確性和真實性就顯得尤為重要。工傷認定結(jié)果和材料不真實的，可以根據(jù)2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，依法向有關(guān)部門申請重新認定，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，下列情形應當認定為工傷：

工傷保險條例第十四條規(guī)定，工傷應當認定為工傷，應認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關(guān)的機具

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