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因工傷10年后遺癥死亡是否計入工傷死亡
因工傷10年后遺癥死亡是否視為工傷死亡？
一般情況下，10年以上不能認定為工傷死亡。職工在停工留薪期滿后死亡的，可以認定為職工死亡，工傷死亡的標準一般屬于工傷死亡，但也有一些特殊情況。具體工傷死亡案例如下：
1。在工作時間和崗位上，因病猝死或48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。死亡原因為工傷事故或職業(yè)中毒。舊工傷復發(fā)或舊職業(yè)病復發(fā)死亡
<5。因工致殘認定為1-4級，在領取傷殘津貼期間死亡工傷死亡認定程序是什么？勞動保障行政部門不能提供工傷定點醫(yī)療機構第一診斷的，不予受理工傷認定申請，受傷職工與單位之間存在勞動關系的證明，工傷認定所需的證明材料
（2）材料齊全、證據可靠的，勞動保障行政部門應當在30日內作出是否工傷的決定（3）勞動保障行政部門應當通知單位、受傷職工或者其親屬，（四）對勞動保障行政部門的工傷認定通知書有疑問或者不滿的，可以自接到通知之日起60日內向上級行政機關申請復議，也可以在3個月內向人民法院提起行政訴訟以上是小編為您整理的內容。一般來說，工作十年以上的人不能認定為死亡。工傷事故的發(fā)生是單位和職工不愿發(fā)生的事情。如果發(fā)生這種情況，勞動者需要保護自己的合法權益。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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