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寧波
如何確定是否屬于工傷
如何認(rèn)定是否屬于工傷
職工遭受工傷，由用人單位或者受傷職工及其近親屬或者工會申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會保障局按照第十四條的規(guī)定進行工傷認(rèn)定，《工傷保險條例》第十五條、第十六條《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間因工負(fù)傷在工作場所
（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷
（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病疾病（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故負(fù)傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺以上知識是律霸.com編輯對“如何確定是否屬于工傷”問題的回答。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸.com進行法律咨詢
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