河南省商丘市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。商丘市工傷喪葬補(bǔ)助補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為六個月統(tǒng)籌區(qū)上一年度社會工作者月平均工資

計算公式：統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資× 6=喪葬津貼。商丘市工傷家庭撫恤金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為

1。配偶撫恤金的計算公式：已故雇員的工資× 40%/月=配偶養(yǎng)老金。其他親屬撫恤金的計算公式：已故職工的工資× 30%/人/月=其他親屬養(yǎng)老金

3。三是商丘市工傷死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（26955元）

性工作者死亡補(bǔ)助金的計算公式：26955元× 20=53.91萬元

商丘市工傷死亡補(bǔ)助補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為

<4。商丘市工傷醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為

1

2。工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷職工在治療非因工負(fù)傷引起的疾病時，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理（5）《商丘市工傷住院伙食補(bǔ)助補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)以外地區(qū)就醫(yī)的，交通費(fèi)、住宿費(fèi)由單位按職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷

（6）商丘市工傷護(hù)理費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）工傷職工在停工期間不能自理需要護(hù)理的，發(fā)放工資保管工作由各單位負(fù)責(zé)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費(fèi)，生活照料費(fèi)按三個不同等級支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

（7）商丘市因公致殘職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，二級傷殘為22個月工資，三級傷殘為20個月工資，四級傷殘為18個月工資。工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

傷殘職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。第二種情況，被認(rèn)定為五級和六級的勞動者，享受下列待遇：。根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：5級傷殘為16個月工資，6級傷殘為14個月工資

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。實際傷殘補(bǔ)助金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額

根據(jù)河南省的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付16個月和14個月的性傷害醫(yī)療補(bǔ)助和56個月和46個月的性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，分別以解除勞動關(guān)系地區(qū)職工上一年度的月平均工資為基數(shù)，對第三種情況，認(rèn)定為7級至10級的因工致殘職工，享受以下待遇：

1。根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為7級傷殘12個月工資、8級傷殘10個月工資、9級傷殘8個月工資、10級傷殘6個月工資。勞動合同期滿解除或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度的月平均工資，分別自行支付工傷醫(yī)療救助和性殘疾就業(yè)救助。河南省規(guī)定，性傷害醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6-16個月，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月。性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6-36個月。區(qū)內(nèi)職工上一年度月平均工資，7級36個月，8級26個月，9級16個月，10級6個月

對于解除或終止勞動關(guān)系且離法定退休年齡5年以上的受傷職工，性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼全額發(fā)放；距法定退休年齡4年以上5年以下的，按總額的80%給予性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼；以此類推，每年減少20%。離法定退休年齡不足一年的，按10%的比例繳納。

為保護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，殘疾認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一，地方執(zhí)行。殘疾有很多種，應(yīng)該加以比較。目前，各種標(biāo)準(zhǔn)包括：《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，職工工傷、職業(yè)病致殘程度認(rèn)定等

以上是小編今天給大家?guī)淼年P(guān)于河南省商丘市傷殘賠償規(guī)定的內(nèi)容。別以為平時交五險一金沒用。一旦在關(guān)鍵時刻沒有支付，就非常尷尬。當(dāng)然，目前企業(yè)員工的基本福利還是不錯的。如果您在生活中遇到問題，可以聯(lián)系我們，我們會為您提供專業(yè)的法律咨詢