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寧波
保密協(xié)議在沒有錢的情況下有效嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議的，用人單位應當在競業(yè)禁止期間按月給予勞動者經(jīng)濟補償。否則，保密協(xié)議可能無效。有關法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議的，用人單位應當在競業(yè)禁止期間按月給予勞動者經(jīng)濟補償。否則，保密協(xié)議可能無效。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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