因為這方面的法律法規(guī)還沒有做出明確規(guī)定,只是在司法解釋層面的第43條的意見?!兑庖姟奉C布實施至今已有十多年。在建筑領(lǐng)域,關(guān)聯(lián)糾紛的當(dāng)事人較多,第四十三條不具有可操作性。《解釋》實施以來,對這一問題增加了一些規(guī)定,但也存在不足。例如,沒有關(guān)于供應(yīng)商等第三方問題的規(guī)定。因此,進行以下討論。
首先要區(qū)分糾紛的類型,第一是因建設(shè)工程質(zhì)量引起的糾紛;第二是因發(fā)包人拖欠工程款引起的糾紛;第三是因關(guān)聯(lián)人與關(guān)聯(lián)人之間拖欠工程款或管理費引起的糾紛四是供應(yīng)商和員工拖欠工資引發(fā)的糾紛。以下是對各類糾紛的分析:。對于第一類爭議,根據(jù)《解釋》第二十五條規(guī)定,因建設(shè)工程質(zhì)量發(fā)生爭議的,發(fā)包人可以對總承包人、分包人和實際施工的共同被告提起訴訟,這與《意見》第四十三條的規(guī)定是一致的。因此,因建設(shè)工程質(zhì)量問題引發(fā)的糾紛,應(yīng)當(dāng)以發(fā)包人為原告,總承包方、分包方和實際施工方為共同被告,在從屬關(guān)系中,從屬關(guān)系和從屬關(guān)系均為共同被告。對于第二類糾紛,雇主是債務(wù)人,關(guān)聯(lián)方是名義債權(quán)人,關(guān)聯(lián)方是實際債權(quán)人。根據(jù)合同相對性原則,關(guān)聯(lián)方不能向用人單位主張權(quán)利,但只能向用人單位主張權(quán)利。但《解釋》第二十六條突破了合同相對性原則,賦予關(guān)聯(lián)方以原告和用人單位為被告。根據(jù)業(yè)主和合同的規(guī)定,有三種爭議需要處理。發(fā)包人拖欠工程款,致使關(guān)聯(lián)方拖欠工程款的,根據(jù)《解釋》第二十六條的規(guī)定,關(guān)聯(lián)方為原告,發(fā)包人和關(guān)聯(lián)方為被告。但后兩人并非共同被告。關(guān)聯(lián)人可以選擇起訴,也可以選擇兩者都作為被告。你知道嗎
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