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寧波
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020
工傷賠償計(jì)算
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
2.傷殘津貼
(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述我們可以了解到工齡工資指的是按照工齡的增加，而增加工資。這種情況在單位中是普遍存在的，這樣可以連續(xù)的計(jì)算工齡，使得公司更加穩(wěn)定的發(fā)展。如還有其他疑問(wèn)，歡迎在線咨詢。
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