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個體工商戶的職工受勞動法調(diào)整嗎
個體工商戶的職工受勞動法調(diào)整嗎
答案是，個體工商戶的職工適用勞動法的規(guī)定。
《勞動合同法》第2條“適用范圍”中有明確的規(guī)定，即“?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。”
因?yàn)槲覈嵌喾N所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，個體工商戶不與勞動者簽訂勞動合同的情況還是比較普遍的現(xiàn)象，很多人還沒有樹立勞動合同制的觀念，認(rèn)為個體工商戶規(guī)模小，人數(shù)少，簽不簽勞動合同不重要。但是按照勞動法的規(guī)定，不僅是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也是對商家自身權(quán)益的一種保護(hù)，不能憑借規(guī)模較小而對法律進(jìn)行規(guī)避。以上就是法律網(wǎng)小編帶給大家的一些整理，需要了解更多的相關(guān)規(guī)定，歡迎直接來律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢。
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簡介:
潘傳奇律師，畢業(yè)于江蘇師范大學(xué)法學(xué)院，并獲取法學(xué)學(xué)士學(xué)位，高分通過國家司法考試?，F(xiàn)就職于江蘇唯是律師事務(wù)所，專職律師。一直秉承“誠信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，以扎實(shí)的工作成效贏得當(dāng)事人的認(rèn)可和信任。主要擅長領(lǐng)域：銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護(hù)等訴訟與非訴法律事務(wù)。
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