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寧波
如果我遲到了我能被解雇嗎
如果員工遲到，他們能被解雇嗎？
員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1。用人單位制定明確的規(guī)章制度，并依法告知勞動者，聽取意見。需要勞動者的行為嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，一般違反不能解除勞動合同。因此，遲到一到兩次不應(yīng)是對雇主規(guī)章制度的嚴重違反。但多次遲到拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關(guān)答案。用人單位需要辭退勞動者的，必須符合相應(yīng)條件，否則需要給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。對于一般遲到，雇主不能解雇雇員。如果您有其他法律問題，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學(xué)，碩士研究生學(xué)歷，先后在上海御宗律師事務(wù)所，上海滬港律師事務(wù)所，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所等單位從事律師工作，執(zhí)業(yè)期間曾長期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊事故審理科，上海市寶山區(qū)勞動局工傷科，勞動人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢，為弱勢群體提供法律援助，參與辦理了大量交通事故，人身損害賠償及勞動糾紛類案件，為當(dāng)事人挽回巨額經(jīng)濟損失。
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