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辭職未獲批準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 227人看過(guò)

1、 辭職不被批準(zhǔn)去勞動(dòng)仲裁需要什么材料。申請(qǐng)表。申請(qǐng)書(shū)一式三份,兩份提交仲裁委員會(huì),一份由申請(qǐng)人保存。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人的,申請(qǐng)書(shū)一式三份,提交仲裁委員會(huì)三份,申請(qǐng)人留存一份。

申請(qǐng)表應(yīng)使用藍(lán)黑色或黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),所有這些都應(yīng)親自簽名并注明申請(qǐng)日期。除載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話(huà)號(hào)碼和用人單位的名稱(chēng)、住所外,還應(yīng)當(dāng)載明法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話(huà)號(hào)碼,申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)當(dāng)載明明確具體的申請(qǐng)請(qǐng)求以及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。

2。識(shí)別。

如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,他/她應(yīng)攜帶身份證明,并提交一份A4紙復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的授權(quán)委托書(shū)和身份證明;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,并提交復(fù)印件、A4紙和單位法定代表人身份證明,委托書(shū)、委托代理人身份證明等。勞動(dòng)關(guān)系證明。

如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作證、通行證等材料及相應(yīng)復(fù)印件、A4紙、

4、被申請(qǐng)人身份證等。

申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委員會(huì)根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡可能提交。被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供工商登記證明,包括單位名稱(chēng)、法定代表人、居住地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等;被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其戶(hù)籍地址、現(xiàn)居住地、住所地,聯(lián)系電話(huà)等。確認(rèn)送貨地址。

申請(qǐng)人提交申請(qǐng)時(shí),應(yīng)填寫(xiě)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū),注明仲裁文件的詳細(xì)地址、郵政編碼和電話(huà)號(hào)碼?!?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院起訴。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人有責(zé)任為自己的訴訟請(qǐng)求提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)提供;發(fā)包人不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第二,什么是勞動(dòng)仲裁?

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和裁決。

在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因外,仲裁委員會(huì)不得受理超過(guò)法定期限的仲裁申請(qǐng)。

通過(guò)小編的介紹,我們可以了解到,對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),要提交相關(guān)文件,并對(duì)部門(mén)進(jìn)行審查,這樣才能保護(hù)自己的權(quán)益。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問(wèn)題,可以咨詢(xún)律霸的律師。你知道嗎

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