1、 工傷申請(qǐng)由哪個(gè)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受仲裁委員會(huì)管轄，而是向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)工傷或者診斷、鑒定為職業(yè)病的日期，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（2） 工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）：

1。醫(yī)療費(fèi)用：工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2。住院伙食補(bǔ)貼：住院期間出差伙食補(bǔ)貼的70%。

3。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本單位職工因公出差的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4?？祻?fù)治療費(fèi)用：工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織的專家進(jìn)行評(píng)估。輔助器具費(fèi)：各省、市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具的。

6。停工留薪：原工資福利不變，由單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月；遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

7。護(hù)理費(fèi)用：停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。傷殘?jiān)u定后需要護(hù)理的，不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%統(tǒng)籌；大部分不能自理的，按上年度職工月平均工資的40%統(tǒng)籌；部分職工生活不能自理的，按上年度職工月平均工資的30%統(tǒng)籌考慮。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受仲裁委員會(huì)管轄，但向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎