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寧波
防疫隊要求在家休息嗎
1、 傳染病單位在家休息需要工資嗎？
疫情期間，單位需要在家休息，在工資支付周期內(nèi)停止工作的，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準向職工支付工資。多個工資周期，按當?shù)刈畹凸べY標準支付。二是相關(guān)法律法規(guī)《做好新時期冠狀病毒感染肺炎防治工作穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)及補救意見》三，協(xié)商處理期間工資防疫和控制（四）支持協(xié)商期間未返回工作崗位的工資。在受疫情影響的延遲復(fù)工或不復(fù)工期間，對因各種休假用完而不能提供正常工作或其他正常工作的員工，引導(dǎo)企業(yè)在停產(chǎn)停產(chǎn)期間，按照國家有關(guān)工資支付的規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)，按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，生活費按有關(guān)規(guī)定支付。（5） 支持困難企業(yè)協(xié)商工資福利。對受疫情影響、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，鼓勵企業(yè)通過民主協(xié)商的方式與職工協(xié)商，通過調(diào)整工資、輪崗、縮短工作時間等方式穩(wěn)定崗位；對無力支付工資的企業(yè)，鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商暫時引導(dǎo)企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期付款，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。（6） 保障職工工資福利權(quán)益。對依法被隔離不能提供正常勞動的職工，引導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付工資；隔離期結(jié)束后，仍需停工治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對春節(jié)長假期間因防疫無法休假的員工，責令企業(yè)先安排補假。不能安排補假的，依法支付加班費。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。疫情期間，單位要求在家休息，在工資支付周期內(nèi)停止工作的，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準向職工支付工資。多個工資周期，按當?shù)刈畹凸べY標準支付。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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