職員在與單位簽署合同之后，并不會(huì)一直的與職員之間存在勞動(dòng)關(guān)系，一般來(lái)說(shuō)，若并非是由于職員的緣故，導(dǎo)致的合同解除，單位是需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金的，具體來(lái)說(shuō)，公司和我解除勞動(dòng)合同有什么待遇?在沒有享受到相應(yīng)的待遇之后，該怎樣得到救濟(jì)呢?

一、公司和我解除勞動(dòng)合同有什么待遇?

勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、非本人意愿中斷就業(yè)的;

2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的;

3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過(guò)60日未到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。

累計(jì)繳費(fèi)年限滿2年不足3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

二、解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

1、醫(yī)療期滿解除或應(yīng)注意事項(xiàng):

①必須滿足“員工不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的其他工作”的條件;

②提前30日通知員工本人或額外支付一個(gè)月工資;

③通知員工解除勞動(dòng)合同意向的形式為書面形式;

④向員工依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金#醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 1、提前通知解除 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知(書面通知樣本見附件)企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。

2、可以解除(無(wú)須提前通知) 企業(yè)有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

3、可立即解除(無(wú)須通知) 企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知企業(yè)。

各統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的120%確定。

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)到受理本人失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)公司辦理。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)公司出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》、本人戶籍所在地的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放的《失業(yè)就業(yè)登錄證》和相應(yīng)的求職證明，同時(shí)，按要求如實(shí)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金并按月發(fā)放。

無(wú)工作單位參保，勞動(dòng)者可以找當(dāng)?shù)氐膮⒈４頇C(jī)構(gòu)參保。

想要解除勞動(dòng)關(guān)系的，若單位在職員的就職期間，已經(jīng)給職員繳納了一年以上的經(jīng)濟(jì)賠償金的，就可以按照既定的規(guī)定，向指定的單位，提出希望受領(lǐng)事業(yè)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求。

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