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寧波
實習期間被公司開除有沒有補償
實習期間被公司開除有沒有補償？
對于工人，如果公司提前解雇工人，公司將支付一定的賠償金。但是實習生和工人是不同的。大學生在公司參加實習時，公司會與學生簽訂實習協(xié)議，但在實習過程中會提前解聘。公司能否給予補償，要視實際情況而定。
如果您在實習期間被提前辭退，是否能得到補償，取決于您參加實習時與公司簽訂的協(xié)議。根據協(xié)議內容，具體處理如下：
首先，實習協(xié)議將約定實習期限、內容、報酬和違約責任等詳細約定。因此，如果實習公司未按照實習協(xié)議提前解聘，實習生可以要求實習公司承擔違約責任并賠償損失。
其次，如果實習協(xié)議中沒有相關約定，只要實習工資結算清楚，實習公司將提前終止協(xié)議，并辭退實習生，無需額外補償。之所以區(qū)別于辭退勞動者，是因為雙方都只有勞動關系。任何一方均可在任何時間、任何地點提出終止協(xié)議，但需在合理時間內提前通知對方。有關法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（二）用人單位提出終止（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。上述知識是小編對相關法律問題的解答。如果她在實習期間被提前辭退，能否得到補償，取決于她參加實習時與公司簽訂的協(xié)議。如果協(xié)議達成，她可以得到賠償。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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