應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間應(yīng)該簽訂什么樣的合同。應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間如能簽訂實習(xí)協(xié)議,正式入職后可與公司簽訂正式勞動合同。由于對學(xué)生實習(xí)沒有明確的法律規(guī)定,屬于法律空白,因此實習(xí)只能界定為民事協(xié)議,而不是勞動法調(diào)整。各方的權(quán)利和義務(wù)只能根據(jù)本協(xié)議約定的條款確定,但條款的內(nèi)容不得有失公平或違法。實習(xí)協(xié)議是學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益的利器。因此,有必要與用人單位簽訂明確的實習(xí)協(xié)議,運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。在簽訂實習(xí)協(xié)議時,要注意以下幾點:
首先,弄清用人單位的主體資格是否合法。雙方主體資格是否合格是協(xié)議是否具有法律效力的前提。因此,實習(xí)生在簽訂協(xié)議前,必須首先對用人單位的主體資格進(jìn)行審查。其次,我們要看協(xié)議的條款是否明確合法。實習(xí)協(xié)議的內(nèi)容是整個實習(xí)協(xié)議的關(guān)鍵部分。實習(xí)生必須認(rèn)真檢查雙方的權(quán)利和義務(wù)是否合法;是否符合國家有關(guān)法律和政策;崗位和工資是否明確。
再次檢查簽署實習(xí)協(xié)議的程序是否完整。實習(xí)生與用人單位在簽訂協(xié)議時應(yīng)注意手續(xù)齊全。一是要簽字并寫明簽字時間;二是要加蓋單位公章并注明時間,而不是用個人簽字代替公章。最后,注意違約責(zé)任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中,有必要詳細(xì)說明雙方的違約行為以及違約后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時,也要明確違約后當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的方式方法。只有這樣,雙方才能履行協(xié)議,防止糾紛的發(fā)生和解決。
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。應(yīng)屆畢業(yè)生需要簽訂的是三方協(xié)議,以保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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