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一個月后結(jié)清工資是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 1036人看過

1、 一個月后結(jié)清工資是否合法?這是違法的嗎。

如果沒有及時支付工資,有兩種方式要求支付工資:

1。

2。你可以向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨貌⒅Ц豆べY。如果沒有簽訂勞動合同,也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關(guān)系,還可以要求經(jīng)濟補償?!?a href='http://m.shkps.cn/guiding/8.html' target='_blank' data-horse>工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當在勞動合同終止或者終止時一次性支付勞動者的工資?!?a href='http://m.shkps.cn/tiaoli/74.html' target='_blank' data-horse>工資支付條例》第十三條:用人單位與勞動者依法終止或者終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當在勞動關(guān)系終止或者終止之日解決爭議,并向勞動者一次性支付工資。第三十三條《企業(yè)工資支付條例》規(guī)定,企業(yè)與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。

通過小編的介紹,我們可以理解及時結(jié)算員工工資是違法的,這是法律不允許的。我們辭職時應(yīng)該結(jié)清工資。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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