1、 勞務(wù)派遣工是否有探親權(quán)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十三條。用人單位沒(méi)有相同崗位勞動(dòng)者的,參照用人單位所在地相同或者類(lèi)似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃,是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者送到其他用人單位,再向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。
2。一般情況下,經(jīng)省、市勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn),可以成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)配,通過(guò)招聘網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供人才供應(yīng)信息,并為個(gè)人提供崗位登記。據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)調(diào)查,2009年派遣職工2700萬(wàn)人,2011年派遣職工3700萬(wàn)人,占職工總數(shù)的13.1%。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是員工租賃,“派遣”一詞不適合解釋勞務(wù)派遣的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。
勞務(wù)派遣工有探親假嗎?勞務(wù)派遣工享有與正式職工同工同酬的待遇,也可以請(qǐng)?zhí)接H假。勞務(wù)派遣工要求休探親假,但遭到單位拒絕。這個(gè)時(shí)候,我們?cè)撛趺崔k?我們應(yīng)該請(qǐng)法律霸王的律師及時(shí)指導(dǎo)我們。你知道嗎
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