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寧波
工人能否提議解除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
1、 工人能否提議解除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議？是的。
當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)合同終止后因用人單位原因三個(gè)月內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)支持勞動(dòng)者提出的終止請(qǐng)求競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?，F(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋（四）》第八條規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模趧趧?dòng)合同終止后，因用人單位原因，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三個(gè)月未支付，勞動(dòng)者要求終止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持，“本條賦予勞動(dòng)者解除過(guò)錯(cuò)的權(quán)利，即用人單位有過(guò)錯(cuò)的，可以解除協(xié)議。
此外，如果雇主明確表示不支付賠償金，競(jìng)業(yè)禁止條款對(duì)雇員沒(méi)有約束力。
2。競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金將在離開(kāi)公司后一次性支付。如無(wú)協(xié)議或協(xié)商，應(yīng)按月支付。
此外，如果雇主超過(guò)三個(gè)月未付款，雇員可以請(qǐng)求法院終止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。因此，法律沒(méi)有限制競(jìng)業(yè)禁止賠償金的支付時(shí)間。可由雙方自行協(xié)商確定。可以一次付清，也可以按月付清。
工人能否提議終止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議？如果符合競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求終止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但切記要遵守相關(guān)規(guī)定。在建議解除職工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)應(yīng)該怎么辦，不妨咨詢律師吧網(wǎng)上律師解答。你知道嗎
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