1、 未加蓋單位印章的競業(yè)限制協(xié)議，合同自簽訂或蓋章時生效，未加蓋單位印章或法人簽名的競業(yè)限制協(xié)議不具有法律效力?！吨腥A人民共和國合同法》第三十二條【合同成立時間】當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時成立?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制人員限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他對用人單位負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限，由用人單位和勞動者約定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同終止或者終止后，前款規(guī)定的人員到其他與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的用人單位，競業(yè)限制期不得超過兩年，或者自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條的規(guī)定，在簽訂公平合法的競業(yè)禁止條款或協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：。承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的人員僅限于對用人單位負(fù)有保密義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他人員。補(bǔ)償金額應(yīng)當(dāng)明確，支付方式應(yīng)當(dāng)在職工履行競業(yè)禁止義務(wù)期間按月支付。對違反競業(yè)禁止義務(wù)的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)有明確的約定。勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)當(dāng)支付的違約金數(shù)額必須合理可行，不得超過勞動者的經(jīng)濟(jì)承受能力。

4。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)、期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)禁止的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。其中，競業(yè)禁止期限不超過兩年；競業(yè)禁止的范圍和區(qū)域原則上以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的區(qū)域?yàn)橄蕖?/P>

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。合同自簽字或者蓋章時成立，未經(jīng)單位蓋章或者法人簽字的競業(yè)限制不具有法律效力。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎