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寧波
公司是否可以提出終止加班合同
1、 公司是否可以提出終止加班合同是員工個人的權利。是否有加班可隨時提出。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。
企業(yè)違反法律法規(guī)，強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
收集加班的書面證據(jù)，如果加班，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴不成的，直接申請勞動仲裁并要求賠償。（1） 生產(chǎn)經(jīng)營需要；（2）在程序上，加班前與工會、職工協(xié)商：一是用人單位與工會協(xié)商；二是與安排加班的職工協(xié)商。企業(yè)未經(jīng)協(xié)商強迫員工加班的，員工有權拒絕；
（3）加班時間必須符合法律規(guī)定，每天加班時間不得超過1小時。特殊情況下可以延長，但最長不得超過3小時，每月不得超過36小時。
公司能否提議終止加班合同？如果職工以公司加班時間過長為由提出解除合同，雖然可以解除合同，但不一定對職工有利。勞動者主動提出與公司解除勞動合同前，對有關法律規(guī)定不清楚的，當事人可以通過協(xié)商、指導律師解決律師網(wǎng). 你知道嗎
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