子公司是否具有簽訂勞動(dòng)合同的資格

子公司是否具有獨(dú)立法人資格，是否可以與職工簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，用人單位依照勞動(dòng)合同法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證的，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證的，可以受用人單位委托與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！豆痉ā返谑臈l第二款規(guī)定：“公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！?。子公司具有法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，這是子公司與分支機(jī)構(gòu)的重要區(qū)別。

母公司與子公司為獨(dú)立法人，子公司實(shí)際受母公司控制。按照股東大會(huì)多數(shù)表決的原則，你持有的股份越多，就越能獲得對(duì)公司事務(wù)的決策權(quán)。母公司控制子公司通常是基于所有權(quán)或控制權(quán)協(xié)議。母公司對(duì)子公司的一切重大事項(xiàng)，特別是子公司董事會(huì)的組成，具有實(shí)際決策權(quán)。此外，母公司與子公司之間的關(guān)系，除了通過(guò)股權(quán)控制的方式外，還可以通過(guò)訂立特定的合同或協(xié)議，使一家公司處于另一家公司的控制之下。

子公司與分公司的區(qū)別

二者最大的區(qū)別在于是否具有獨(dú)立法人地位。分公司不具有獨(dú)立法人資格，但有子公司。工商行政管理機(jī)關(guān)工商登記的內(nèi)容不同，體現(xiàn)在投資上。其法律依據(jù)是《公司法》第十四條：“公司可以設(shè)立分公司，分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！?。

通過(guò)對(duì)小編的整理，我們可以知道，該子公司具有獨(dú)立的法人資格，可以與職工簽訂勞動(dòng)合同。要注意分公司與分公司的區(qū)別，避免混淆。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎