在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
續(xù)簽勞動合同的期限必須與原勞動合同的期限相同
續(xù)簽勞動合同的期限是否必須與原件一致
續(xù)簽勞動合同的期限不得與原件一致。一般來說，可以寫到前一份合同到期的那一天；當然，也可以提前續(xù)簽。合同一般在30天內(nèi)續(xù)簽。合同條款沒有強制性規(guī)定。雙方協(xié)商達成協(xié)議是可以的。勞動合同期滿前，用人單位應當提前30日通知勞動者是否解除或者續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿后，用人單位不辦理解除勞動合同手續(xù)的，勞動者與用人單位形成事實勞動關系。實際勞動關系形成后，用人單位無權隨時解除勞動合同。事實勞動關系形成后，會有兩個結果。一是用人單位與勞動者約定終止實際勞動關系；二是用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限不少于一年。勞動者在用人單位工作滿十年，勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
2。勞動合同到期時，有兩種情況：一是員工不續(xù)簽；二是員工有續(xù)簽意向，公司不續(xù)簽。
合同到期后，員工將不再續(xù)簽合同。員工與單位的勞動合同終止，勞動關系終止。處理過程：
1。公司需要提前一個月通知員工合同到期，以確定員工是否續(xù)簽合同。經(jīng)確認，如果員工不續(xù)簽勞動合同，公司需要招聘新員工并安排工作交接。
3。合同到期后，通知員工辦理離職手續(xù)并結算工資。
合同到期后，員工愿意續(xù)簽勞動合同，但單位不續(xù)簽勞動合同。然后單位需要提前通知員工不續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟補償金，勞動合同終止，勞動關系終止。處理問題：
1。用人單位需提前一個月將合同到期情況告知員工，并明確表示用人單位不再續(xù)簽勞動合同。
2。與員工簽訂勞動合同終止協(xié)議，解釋法律規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金額。合同到期后，通知員工辦理離職手續(xù)，結算工資和經(jīng)濟補償金。
事實上，從上面的分析可以看出，勞動合同不一定要和原合同期限一樣，但對于勞動合同，我們需要注意的是，第三次簽訂勞動合同后，我們可以簽訂沒有固定期限的勞動合同，如果遇到問題，我們可以咨詢律師，律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何防止醫(yī)療事故
2021-02-28職工與用人單位發(fā)生糾紛怎么處理
2020-12-16職工病退要求是什么
2020-12-30合同格式條款的優(yōu)點是什么
2020-12-28有經(jīng)濟適用房可以接受贈予房產(chǎn)嗎
2021-02-07婚前隱瞞身體缺陷算騙婚嗎
2021-01-08發(fā)回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14股權質押合同什么時候生效
2020-11-18在超市摔倒的賠償責任是怎樣
2020-12-14勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20實習期沒工資轉正要壓工資嗎
2021-03-23保險公司有哪些盈利方式
2021-02-05保險糾紛的處理方式包含有哪些
2021-02-25代理商出具的授權書格式是怎樣的
2020-11-09中國保險監(jiān)督管理委員會關于加強保險公估機構管理的通知全文內(nèi)容有哪些
2020-11-18保險“霸王條款”輸官司
2021-01-04保險受益人法律問題研究
2020-12-09人壽保險的基本概念和原則
2020-11-15保險經(jīng)紀人 Broker
2020-11-15拆遷房屋賠償協(xié)議訴訟期是幾年
2021-02-07