在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
高級(jí)管理人員如何簽訂合同
勞動(dòng)合同規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用。勞動(dòng)合同是一種雙份有償勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者承擔(dān)并完成用人單位交辦的勞動(dòng)任務(wù)。用人單位向勞動(dòng)者支付一定的報(bào)酬，并對(duì)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額負(fù)責(zé)。高級(jí)管理人員的任免與普通職工不同。主要由《公司法》等法律規(guī)定。比如，根據(jù)《公司法》，未經(jīng)用人單位董事會(huì)決議，用人單位無(wú)權(quán)直接聘任或者解聘高級(jí)管理人員。因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定，以區(qū)別于普通員工的勞動(dòng)合同。對(duì)于高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，他們的工作性質(zhì)不同于普通工人。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公司高級(jí)管理人員離職后要求支付加班費(fèi)的問(wèn)題，因此用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這一問(wèn)題。第三，保密條款由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人，損害用人單位的利益，有必要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，并約定違反保密條款的責(zé)任。（4） 競(jìng)業(yè)禁止條款，是指用人單位在勞動(dòng)合同終止或者終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的類似業(yè)務(wù)或者任職，不得生產(chǎn)類似產(chǎn)品或者從事類似活動(dòng)與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。為了更好地保護(hù)用人單位的利益，根據(jù)實(shí)際情況，在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中增加了競(jìng)業(yè)禁止條款。
當(dāng)高級(jí)管理人員簽訂合同時(shí)，他們應(yīng)該解決問(wèn)題。建議你到律霸找個(gè)律師。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
款清交房什么意思
2021-02-17贈(zèng)送的配件屬于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題嗎
2021-02-21最高人民法院關(guān)于審理涉及公證活動(dòng)相關(guān)民事案件的若干規(guī)定
2021-01-09國(guó)有企業(yè)黨組織工作的原則是什么
2020-12-05可以以管理能力出資成立公司嗎
2021-03-07企業(yè)信息公示暫行條例
2020-12-28勘察合同是否屬于專屬管轄
2020-12-02工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
2021-02-26員工下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
2021-02-04婚后是否可公證來(lái)確保個(gè)人財(cái)產(chǎn)
2021-01-06建設(shè)工程造價(jià)糾紛規(guī)范
2021-01-07治安案件人跑了怎么辦
2020-12-03家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)險(xiǎn)種
2021-03-14人身意外傷害保險(xiǎn)合同糾紛案
2021-02-24肇事送醫(yī)院后逃逸保險(xiǎn)報(bào)嗎
2020-12-08保險(xiǎn)代理人作出的口頭承諾對(duì)保險(xiǎn)人是否具有約束力
2020-12-28免責(zé)條款未作明示 保險(xiǎn)公司理應(yīng)賠償
2021-01-09家屬是否屬被保險(xiǎn)人引索賠糾紛
2021-03-19保險(xiǎn)公估人業(yè)務(wù)分為什么
2021-02-02土地轉(zhuǎn)讓的手續(xù)需要什么
2021-03-05