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競(jìng)業(yè)禁止的期限應(yīng)該超過(guò)多久?我們?cè)趺粗栏?jìng)業(yè)禁止的時(shí)限?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-29 · 114人看過(guò)

1、 首先,雖然競(jìng)業(yè)禁止條款是一項(xiàng)約定條款,但它是一項(xiàng)特殊合同。雙方在法律上是平等的,在談?wù)撈缫暤哪芰ι嫌泻艽蟛町?。為了平衡這一差異,法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范,勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范,而不能低于這些基準(zhǔn)規(guī)范。這意味著勞動(dòng)合同的內(nèi)容不能由雙方隨意擬定。《市勞動(dòng)合同條例》第16條規(guī)定:“競(jìng)業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定,最長(zhǎng)不得超過(guò)三年,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的,不得約定提前通知期。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定ons?!案鶕?jù)這項(xiàng)規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的期限可以在法律規(guī)定的三年期限內(nèi)自由約定。其次,沒(méi)有什么秘密是永恒的,但有些秘密保留的時(shí)間更長(zhǎng),有些秘密保留的時(shí)間更短。在21世紀(jì),信息傳播的速度如此之快,任何秘密都可以傳播并成為新的秘密在很短的時(shí)間內(nèi)獲取所有信息。此外,商業(yè)秘密從來(lái)都不是絕對(duì)秘密。老板、高級(jí)管理人員、員工甚至客戶都可能接觸到他們,而這些人都可能成為泄密者。秘密一旦泄露,就不會(huì)成為秘密,也不需要保守。因此,競(jìng)業(yè)限制的期限不一定太長(zhǎng),一旦秘密泄露,競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)就會(huì)終止?!渡虾J袆趧?dòng)合同條例》第十五條規(guī)定:“商業(yè)秘密進(jìn)入公眾知悉狀態(tài)后,保密條款和保密協(xié)議約定的內(nèi)容自動(dòng)失效。”

再次,為了支付賠償,用人單位不得將競(jìng)業(yè)限制期限設(shè)定得太長(zhǎng)。畢竟,憑空支付的補(bǔ)償只是為了保守一個(gè)秘密,他可能不值得這么多錢(qián)。其次,如何理解競(jìng)業(yè)限制的條款一般來(lái)說(shuō),雇主在確定競(jìng)業(yè)限制時(shí)會(huì)考慮以上幾點(diǎn),特別是商業(yè)秘密在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持續(xù)時(shí)間,以及員工對(duì)商業(yè)秘密的掌握程度和技術(shù)水平。商業(yè)秘密的類型和性質(zhì)不同,保密期限也不同。因此,雇主可以與員工協(xié)商,以確定競(jìng)業(yè)限制期。只要上述協(xié)議不超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期,并給予勞動(dòng)者合理的補(bǔ)償。然而,不同地區(qū)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限有不同的規(guī)定。例如,《省級(jí)技術(shù)秘密保護(hù)條例》、《市級(jí)技術(shù)秘密保護(hù)條例》和《市級(jí)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)3年?!妒屑?jí)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制期一般為2至5年,具體視所涉及的技術(shù)秘密級(jí)別、保密職位或員工接受的特殊培訓(xùn)而定;超過(guò)5年的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市科技行政部門(mén)批準(zhǔn)。簡(jiǎn)言之,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定的,競(jìng)業(yè)限制期限為2年。但是,無(wú)論競(jìng)業(yè)限制期有多長(zhǎng),一旦商業(yè)秘密被披露并成為公開(kāi)信息,競(jìng)業(yè)限制條款自然失效,員工不再受競(jìng)業(yè)限制條款的約束。綜上所述,規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期一般不超過(guò)兩年。在此期間,相關(guān)員工必須為本單位保守相應(yīng)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。同時(shí),該單位還可以被要求支付一定的非競(jìng)爭(zhēng)性薪酬。有關(guān)該領(lǐng)域的更多知識(shí),您可以訪問(wèn)lyba網(wǎng)站進(jìn)行深入了解

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劉童伶律師,15年法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),中國(guó)大陸注冊(cè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,濟(jì)南律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)為廣東知恒(濟(jì)南)律師事務(wù)所專職律師。專業(yè)領(lǐng)域:最擅長(zhǎng)常年法律顧問(wèn)、婚姻家事、刑事辯護(hù)的相關(guān)案件處理。

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