申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？首先，要注意按照規(guī)定撰寫(xiě)申訴書(shū)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。上訴應(yīng)具體說(shuō)明以下事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括雇員方的姓名、年齡、性別、工作單位、地址和職位、雇主的姓名和地址以及法定代表人的姓名和職位；（2）仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由應(yīng)充分，投訴人準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地陳述了自己與被投訴人之間爭(zhēng)議的原因、過(guò)程以及如何處理爭(zhēng)議（3）證據(jù)和證人的姓名和地址，以及與爭(zhēng)議有關(guān)的各種證據(jù)和證人必須真正足夠，根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條，我們應(yīng)注意上訴期限：如果一方要求仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人未在規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)的，時(shí)效期滿(mǎn)后，當(dāng)事人不再有權(quán)提出申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)也不再受理。但是，如果由于不可抗力或其他合法原因超過(guò)60天期限行使上訴權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)可以接受。第三，我們應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第十七條“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)”的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的縣（市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。但是，應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)、設(shè)市的仲裁委員會(huì)受理的案件除外。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位和員工不在同一仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)，雙方應(yīng)向員工方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四，我們應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行調(diào)解或裁決確定的義務(wù)。如果一方未能履行有效的調(diào)解或裁決，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。以上是lyba.com編輯就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和安排提出的相關(guān)回復(fù)。我相信你看完后會(huì)明白的。如果您有任何其他法律問(wèn)題需要咨詢(xún)，您可以聯(lián)系我們網(wǎng)站上的律師，為您提供更好的服務(wù)