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寧波
如果員工違反保密協(xié)議，他們應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-26
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88人看過
用人單位與勞動(dòng)者可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者承擔(dān)刑事責(zé)任的，仍應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失
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