企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。職工代表由職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)從成員中選舉產(chǎn)生，其辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)。未設(shè)立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立和組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭議的必要程序。（2） 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門代表、工會(huì)代表、政府指定的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門代表組成。主任是勞動(dòng)行政部門的負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必要程序。（3） 人民法院人民法院是國家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，人民法院受理符合立案條件的案件。