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寧波
勞動合同履行應(yīng)遵循哪些原則？
1、勞動合同雙方應(yīng)嚴格按照勞動合同約定的時間、地點和方式全面履行勞動合同義務(wù)。2、遵循誠實信用原則，履行勞動合同義務(wù)。由于勞動合同是連續(xù)性合同，勞動合同的內(nèi)容自然有不斷擴大的趨勢，勞動合同中自然增加的義務(wù)也應(yīng)由雙方履行，附帶義務(wù)因勞動合同當(dāng)事人而異，但以下義務(wù)雖未在勞動合同中約定，也屬于勞動合同當(dāng)事人的自然義務(wù)：（1）勞動者對用人單位的義務(wù)，主要是忠實義務(wù)，包括為避免或減少對用人單位利益的損害而工作的義務(wù)，對于可能損害雇主利益的行為，不得在工作過程中出現(xiàn)任何可能損害雇主利益的情況時立即報告。（2）雇主對工人的義務(wù)主要是保護義務(wù)，包括保護工人的健康，保護工人免受工作場所性騷擾，并為工人提供發(fā)展機會（二）工人親自執(zhí)行的原則。勞動者個人履行是指勞動者必須親自履行勞動合同約定的義務(wù)，不得委托他人代為履行。勞動合同的個人屬性決定了勞動合同雙方具有高度的個人信任。雙方已仔細選擇與另一方簽訂勞動合同。當(dāng)雇主選擇工人時，它選擇特定工人自己的勞動能力，而不是一般勞動能力。因此，勞動者只能以用人單位選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務(wù)。（三）持續(xù)履行原則，即在勞動合同能夠繼續(xù)履行的前提下，當(dāng)勞動合同沒有解除或終止，勞動條件沒有重大變化時，勞動合同一般應(yīng)繼續(xù)履行
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