在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者續(xù)簽勞動合同應注意哪些問題
勞動者續(xù)簽勞動合同應注意哪些問題。由于勞動者在用人單位工作了一定年限，勞動合同的續(xù)簽可能涉及崗位、職位、工資、保險、福利等內(nèi)容的變更，這需要用人單位與勞動者重新協(xié)商，簽訂新的書面勞動合同。如果原勞動合同中的某些內(nèi)容仍然適用，也應在新的勞動合同中明確約定，以便雙方明確其權利和義務。勞動合同的續(xù)簽也可能涉及無固定期限勞動合同的問題。根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，并再次續(xù)訂的，除法律規(guī)定的具體情形外，勞動者可以要求用人單位訂立無固定期限勞動合同，用人單位不得拒絕。此外，合同到期后，在雇主連續(xù)工作十年以上的員工也有權簽訂無期限勞動合同。勞動合同到期時，部分勞動者是否處于“懷孕、分娩、哺乳”或“停工留薪期”或“醫(yī)療期”等特殊保護期，勞動合同到期后未續(xù)簽的勞動關系是什么《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意按原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應予支持。”
由此可見，勞動合同期滿不續(xù)簽的，視為事實上的勞動關系，是原勞動合同權利義務的續(xù)簽。由于雙方不受書面勞動合同的約束，一方可以終止這種事實上的勞動關系，工人在此期間可以要求雙倍工資嗎用人單位應當自勞動合同期滿的次日起至一年期滿的前一日，每月支付勞動者工資的兩倍。原因是，適用《勞動合同法》第82條規(guī)定的雙薪處罰的起點是自雇傭之日起一個月的次日，這給了雇主一定的寬限期，使新建立勞動關系的用人單位和勞動者在勞動合同到期后簽訂勞動合同時，可以在實際用工中協(xié)商確定合同內(nèi)容，因為勞動者已經(jīng)工作了一定年限，雙方都有簽訂合同的經(jīng)驗，他們應該在勞動合同到期之前協(xié)商是否繼續(xù)簽訂勞動合同。因此，一旦勞動合同到期后未續(xù)簽，將從到期的第二天起支付雙倍工資。如果您對簽訂勞動合同仍有法律問題，或有類似糾紛，希望向律師尋求幫助，您可以在線咨詢我們的律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，研究生學歷，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務所，中華律協(xié)會員，擔任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問，開庭處理過大小民商事案件四百多件，主要包括三大類：一是各類合同糾紛，包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛，包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛，包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托，忠人之事‘”的服務理念，為各當事人爭取最大化利益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
批準征用土地的條件是什么
2021-03-15口頭雇傭關系合法嗎
2021-03-11保全房屋抵押房照不是原告的可以嗎
2021-01-07交通事故車輛扣押時間要多久
2021-01-212020供養(yǎng)親屬撫恤金期限如何計算
2020-11-11合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12父母離異后誰是監(jiān)護人
2020-11-20信用不良的能成立公司嗎
2021-01-11未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同有效嗎
2021-01-02勞動糾紛時企業(yè)法人可否變更
2021-02-06什么是以房養(yǎng)老
2021-01-24如何確定保險合同糾紛中的保險標的物所在地
2020-11-27理賠程序如何處理
2020-11-29車險理賠的程序怎么走
2021-02-19重疾險應該怎么買
2021-02-04買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30在公司交的保險可以取出來嗎
2020-12-27欺騙誘導買保險如何維權
2021-01-18受益人先于被保險人死亡保險合同是否還有效
2021-03-25如何簽訂財產(chǎn)保險合同呢
2021-03-12