在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同即將到期。如果不續(xù)費，裝置是否需要提前通知
1、 勞動合同即將到期，如果不續(xù)簽，是否需要提前通知單位？勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定，如果固定期限勞動合同到期且單位不續(xù)簽，必須提前30天通知，這取決于當地勞動法規(guī)中是否有規(guī)定，或者勞動合同中是否有協(xié)議。如果沒有規(guī)定或協(xié)議，任何一方都不需要提前通知另一方，如果有規(guī)定或協(xié)議，如果由于雇主的原因勞動合同沒有終止或續(xù)簽，并且勞動者繼續(xù)在雇主工作，則應按照規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行，構成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位非法終止勞動合同的規(guī)定《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者改善勞動合同條件并續(xù)訂勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同的，用人單位無需提前通知不續(xù)簽，但用人單位應當自勞動合同解除或者終止之日起七日內，為勞動者出具有效的解除或者終止勞動關系證明。工人可以憑有效證件直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你可以買失業(yè)保險。單位未及時辦理上述證明的，視為繼續(xù)履行勞動合同，并按規(guī)定支付經濟補償。經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準發(fā)給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，則應向工人支付半個月工資的經濟補償。以上是小編給你的答案。如果雇主不與工人續(xù)簽勞動合同，則無需提前30天發(fā)出通知。如果您想將面臨的問題提交給律師進行專業(yè)分析，您可以通過本網站提供的律師在線咨詢服務對問題進行詳細、全面的分析和解決
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務人失蹤該怎么處理
2020-11-09欠條模板是怎樣的
2020-12-11夫妻約定財產協(xié)議有什么效力？離婚時能否作為分割依據
2020-12-09監(jiān)護人無法履行責任的條件怎么認定
2021-01-14哪些情形禁止結婚,干涉結婚違法嗎
2020-11-19案外人無法通過執(zhí)行異議之訴救濟時可不可以提起另案訴訟
2020-11-16交通事故認定書期限
2021-01-16侵犯姓名權無財產損失是否需要賠償
2021-03-25企業(yè)有過錯工傷可以解除合同嗎
2021-02-20工資80，七天試用期給30合法嗎
2021-01-10疫情期間工資怎么發(fā)
2021-03-11飛機故障延誤賠償新規(guī)
2021-01-26如何計算長期人身保險業(yè)務的最低償付
2021-03-14保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21保險合同中的幾個基本概念
2021-03-13購買車險時可能有什么陷阱
2020-11-12車子被撞對方全責,保險公司不賠應該怎么辦
2020-12-02機動車保險事故發(fā)生后應該怎么處理
2020-12-26簽訂保險單后是否可以轉讓
2020-11-11網上投保意外險得不到賠償怎么辦
2021-02-14