工資支付一直是現(xiàn)代社會關(guān)注的焦點。如果與公司的集體協(xié)商失敗，我們可以申請勞動仲裁嗎？接下來，小編整理了相關(guān)內(nèi)容供大家閱讀。我希望它能幫助你，如果集體和公司不能協(xié)商工資，他們可以申請勞動仲裁嗎規(guī)定，本節(jié)規(guī)定適用于一方有10名以上工人且有共同請求的爭議案件的處理，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件，符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動人事爭議案件，可以簡單處理，涉及十項以上爭議的，不受本節(jié)第六十三條的限制與勞動者共同請求的，勞動者可以推選三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人有效，但代表人的變更、放棄仲裁請求、，對另一方仲裁請求的承認和解決必須經(jīng)被代表方同意。如果因履行集體合同引起的勞動爭議不能通過協(xié)商解決，工會可以依法申請仲裁；未成立工會的，上級工會應(yīng)當引導(dǎo)職工依法推選代表申請仲裁。相關(guān)知識：

與公司發(fā)生工資糾紛的職工可以通過以下方式保護自己的權(quán)利：

1。與老板談判。如果你想拿回你的工資，最方便的方法是與公司談判。你也可以要求工會或第三方與公司協(xié)商達成和解協(xié)議。調(diào)解達成和解后，協(xié)商不成或未履行和解協(xié)議的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。接受仲裁裁決。另一方當事人不愿意調(diào)解、不調(diào)解或者按照上述解決辦法達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，但《勞動爭議仲裁調(diào)解法》另有規(guī)定的除外。向相關(guān)部門投訴。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，如果公司違反法律規(guī)定，侵犯工人的合法權(quán)益，可以向勞動局和勞動監(jiān)察部門投訴。如果上述方法無法解決問題，您可以直接向法院提起民事訴訟，要求申請仲裁。準備以下材料：（1）勞動爭議申訴書一式三份（2）到工商行政管理局查詢用人單位工商登記資料，費用為60元（3）勞動者身份證復(fù)印件（4）勞動合同或協(xié)議、工資單、工作證等證據(jù)復(fù)印件一式三份，打卡記錄、同事的證詞等。向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁通常是向其所在的區(qū)縣勞動仲裁委員會申請。如果您有任何疑問，請咨詢本網(wǎng)站上的律師