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寧波
勞動合同的簽訂期限是多久
《勞動合同條例》規(guī)定，如果已經(jīng)建立勞動關系，但沒有同時簽訂書面勞動合同，則應當簽訂書面勞動合同以建立勞動關系，用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同，勞動關系自雇傭之日起建立?？梢钥闯?，用人單位最遲應在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。相關知識：勞動合同中關于工作時間長短的協(xié)議目前，中國沒有規(guī)定勞動合同的最低工作期限，但是，如果用人單位連續(xù)訂立兩份定期勞動合同，法律強制規(guī)定，只要勞動者可以要求，用人單位就應當訂立。勞動合同的分類根據(jù)《中華人民共和國實施條例》第18條和第19條，勞動合同包括“定期勞動合同”，“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”（一）。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商可以訂立定期勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止期限的勞動合同。原《勞動條例》（三）中規(guī)定的長期合同。單項勞動合同，即以完成某項工作任務為期限的無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為合同期限的勞動合同
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簡介:
個人簡介：蘇揚，男，漢族，中國籍，專職律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務所，執(zhí)業(yè)證號：15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍：民事案件代理、刑事辯護及民商事案件。（可在律所官網(wǎng)等平臺查詢）3、執(zhí)業(yè)地區(qū)：重慶4、經(jīng)典案例：1擔任千億資產國企法律顧問。2.出版?zhèn)€人專著新三板財稅問題解析（三大央級出版社)，執(zhí)業(yè)八年以來，蘇揚律師領銜的律師事務所團隊代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執(zhí)業(yè)理念是：只要我們決定受理這個案子，擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來，要把當事人的民事案件，當成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭，保證當事人的合法權益，不辜負當事人的委托。辦理案件要將心比心。
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