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寧波
不簽訂勞動(dòng)合同如何證明身份
張與原單位解除勞動(dòng)合同后，一直沒(méi)有找到工作。后來(lái)，他通過(guò)朋友被介紹到一家私營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)私人“老板”的面試，考慮到張是朋友介紹的，他決定讓他在企業(yè)工作，每月給他一定的工資。雙方從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)眼間，張?jiān)诿駹I(yíng)企業(yè)工作了三年多。去年11月初，張來(lái)到企業(yè)所在地的區(qū)社保中心，詢問(wèn)其個(gè)人社保賬戶情況？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。于是，張去找“老板”要企業(yè)給他交社保費(fèi)，“老板”不理他。經(jīng)過(guò)多次協(xié)商不成，張不得不向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)為他繳納多年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委員會(huì)依法受理
在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聽(tīng)證會(huì)上，張?zhí)岢鏊谠撈髽I(yè)工作三年以上。起初，他確實(shí)是通過(guò)介紹熟人進(jìn)入企業(yè)的，進(jìn)入企業(yè)后，企業(yè)沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同。然而，他一直從事產(chǎn)品售后服務(wù)和維修。同時(shí)，張向仲裁委員會(huì)提交了該單位為用戶維修產(chǎn)品時(shí)的工資憑證、服務(wù)證明、考勤記錄和介紹信。此外，當(dāng)張購(gòu)買(mǎi)房屋并向銀行借款時(shí)，企業(yè)出具證據(jù)證明他是企業(yè)員工。當(dāng)企業(yè)在庭審中辯護(hù)時(shí)，企業(yè)認(rèn)為張不是企業(yè)員工。一開(kāi)始，他是在朋友面前吃東西的。他還承諾，只要他有一口吃的，他就會(huì)沒(méi)事，但現(xiàn)在他又提出了一個(gè)要求。事實(shí)上，雙方之間沒(méi)有任何關(guān)系，更不用說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系了。這只是一種朋友關(guān)系，為他支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有問(wèn)題。同時(shí)，該企業(yè)向仲裁委員會(huì)提交了全體員工的工資名冊(cè)，名冊(cè)上沒(méi)有張的名字。因此，企業(yè)不能接受張?zhí)岢龅囊?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)在聽(tīng)證會(huì)后認(rèn)為，盡管雙方尚未簽訂勞動(dòng)合同，但張向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提供的相關(guān)工資憑證、服務(wù)證明、考勤記錄和介紹信，以及企業(yè)出具的張是該單位員工的證據(jù)，足以證明其與該企業(yè)存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)否認(rèn)與張存在勞動(dòng)關(guān)系，但未提供相關(guān)證據(jù)支持，因此雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為張繳納歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案例評(píng)估
本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提供了工資憑證、服務(wù)證明、，考勤記錄，以及員工為客戶服務(wù)和維修時(shí)雇主出具的介紹信。該企業(yè)予以否認(rèn)，但無(wú)法提供相關(guān)證據(jù)證明該工人與雇主沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（2005）第12號(hào)第2條，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下憑證：（I）工資支付的證據(jù)或記錄（員工工資分配名冊(cè)）和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付記錄（2）“工作許可證”，雇主發(fā)給工人的“服務(wù)證明”和其他證明身份的文件（III）工人填寫(xiě)的“登記表”和“登記表”等招聘記錄（IV）考勤記錄（V）其他工人的證詞等
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