在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果試用期內(nèi)沒有簽訂勞動合同怎么辦
1、 在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同是否違法《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自勞動者就業(yè)之日起一個月內(nèi)與用人單位建立勞動關(guān)系。只要勞動者在正常工作時間內(nèi)提供勞動，用人單位在用工的同時未簽訂書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，必須按照《勞動合同法》第11條的規(guī)定支付勞動報酬，新錄用職工的勞動報酬按照規(guī)定標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，實行同工同酬原勞動部《關(guān)于實施勞動法若干問題的意見》第18條規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期計入勞動合同期限?！眕> 因此，雇主在試用期內(nèi)不與工人簽訂勞動合同是違法的。試用期內(nèi)不簽訂勞動合同怎么辦用人單位在適用期限內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以維護自己的權(quán)利，這違反了勞動法的規(guī)定。首先，勞動者可以要求雙倍工資。依法，用人單位自錄用之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當簽訂書面勞動合同。如果已建立勞動關(guān)系，但未同時簽訂書面勞動合同，則應(yīng)在自雇傭之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。其次，如果自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與工人簽訂書面勞動合同，用人單位違反規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，勞動者可以依法支付雙倍工資。第三，用人單位未依法簽訂勞動合同的，應(yīng)當自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起每月向勞動者支付雙倍工資，您可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建議勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，以上有非常詳細明確的介紹。我希望這些內(nèi)容能幫助你解決你遇到的問題。試用期內(nèi)，用人單位還需與勞動者簽訂書面勞動合同。如果單位不簽訂勞動合同，您可以通過法律手段維護您的合法權(quán)益
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
為躲電子眼噴涂車牌違法嗎
2020-12-29取證算盜用隱私嗎
2021-01-12依法成立的合同自多久生效
2021-01-14融資租賃合同法律關(guān)系中將涉及哪些主體
2021-03-16工地是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-08怎么確認勞動關(guān)系
2021-01-10勞動爭議經(jīng)濟賠償金的適用情形
2020-12-27保險公司中需要罰款的情況有哪些
2021-02-12人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11具備哪些條件才能設(shè)立保險公司
2021-02-28保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27保險公司怎么確認騙保
2020-12-23未按期交費保險公司可以不賠償嗎
2020-12-29第三者強制責任險賠償?shù)臍w責有哪些原則
2020-11-26公路貨運保險合同爭議案代理詞
2021-03-21代理人的承認可以視為當事人的承認嗎
2020-12-03什么是土地承包經(jīng)營權(quán)置換
2020-12-30舊房拆遷回遷戶補償面積怎么計算
2021-03-11集體土地上住宅房屋拆遷補償方案如何制定
2021-02-27房屋買賣合同如何添加拆遷補償款
2020-12-26