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寧波
論勞動爭議中侵權(quán)損害賠償?shù)囊?guī)定
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！眲趧?wù)派遣期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的因工作任務(wù)，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。第三十五條：“個人與提供服務(wù)的一方形成服務(wù)關(guān)系，因服務(wù)給他人造成損害的，由接受服務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供服務(wù)的一方因服務(wù)本身造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?
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