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寧波
非全日制勞動關(guān)系未簽訂書面勞動合同。可以口頭約定嗎
非全日制用工，是指以小時工資為主要方式，同一用人單位勞動者平均每日工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時的用工形式?！秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第69條規(guī)定：“非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議。”p> 案例：小米是一名下崗工人，有孩子在讀高中。為了減輕家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，方便照顧孩子，我在一家外資快餐店找到了一份服務(wù)員的工作，每天工作4個小時，從上午10:00到下午14:00。企業(yè)可以每周休息一天，每周支付一次工資。我在那里工作了一年后，那家快餐店要求我簽署一份書面勞動合同。但我不想簽訂勞動合同，因為我擔(dān)心會影響我在原單位的許多治療。店長說：“你不能不簽字。這是法律?！闭垎枺杭媛?a href='http://m.shkps.cn/laodong/21.html' target='_blank' data-horse>勞動關(guān)系沒有簽訂書面勞動合同?？陬^約定可以嗎？答：
首先，你的回答是，非全日制用工可以口頭約定，無需簽訂書面勞動合同。其次，由于非全日制用工工具的靈活性很大，《勞動合同法》第69條規(guī)定，“非全日制用工雙方可以訂立口頭約定?！笨梢钥闯觯@種建立勞動關(guān)系的方式對合同的形式進行了變通，其中規(guī)定兼職可以簽訂口頭協(xié)議或書面勞動合同，雙方可以根據(jù)實際需要進行協(xié)商。如果你不愿意簽署書面勞動合同，你可以與快餐店協(xié)商。經(jīng)雙方同意，您可以簽訂口頭勞動合同
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