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寧波
勞動合同法中如何認(rèn)定工傷
《勞動合同法》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）因交通事故或者城市軌道交通事故受傷的，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：人民法院應(yīng)當(dāng)支持社會保險行政部門對下列情況的認(rèn)定：“上班途中”：（1）在上班途中，并在合理時間內(nèi)返回工作地點(diǎn)與居住地、慣常居住地和單位宿舍之間的合理路線上（II）在上班地點(diǎn)與配偶居住地之間的合理路線上，父母和子女在合理時間內(nèi)（III）從事日常工作和生活所需的活動，并在合理時間和合理路線上往返工作（IV）在合理時間內(nèi)通過其他合理路線往返工作（如果符合上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），工傷事故可以認(rèn)定為工傷，認(rèn)定依據(jù)一般為《工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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