鏈接至《勞動(dòng)合同法》第42條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷的,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工懷孕、分娩、哺乳的;(五)自法定退休年齡起連續(xù)在本單位工作滿十五年不滿五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同延長至相應(yīng)情形消失。但是,根據(jù)本法第四十二條第二款的規(guī)定,喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行
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簡介:
寧子豪律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京德恒(大連)律師事務(wù)所, 擅長民商事、投融資、土地及房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù),并為大連本地多家中小企業(yè)提供法律顧問服務(wù),對其日常經(jīng)營中的合同審核、重大項(xiàng)目法律論證、勞動(dòng)爭議解決等法律事務(wù)提供幫助。 此外,針對日常生產(chǎn)生活中可能面臨的各類合同、侵權(quán)、勞動(dòng)、工傷、交通事故、人身損害賠償、婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承、拆遷補(bǔ)償、房產(chǎn)糾紛,也有著豐富的執(zhí)業(yè)處理經(jīng)驗(yàn)。
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