1、 工地是雇傭關(guān)系嗎？

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)民工受雇于用人單位從事工程建設(shè)的，形成勞動關(guān)系；農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同的，形成勞動關(guān)系。第九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業(yè)過程中造成傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位負有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事就業(yè)活動”。最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其補繳拖欠的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3。最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不請律師），通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不賠償，可以申請法院強制執(zhí)行。

4。不受理勞動仲裁或者仲裁不公的，可以在十五日內(nèi)向法院提起民事訴訟，由法院判決直接執(zhí)行。同時，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位支付應(yīng)付給你金額的50%以上、100%以下。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)民工如果被用人單位雇用從事工程建設(shè)，就形成了雇傭關(guān)系。如果農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，就形成了勞動關(guān)系。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎