1、 勞動(dòng)合同的終止沒有固定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。雙方協(xié)商終止或終止勞動(dòng)合同的，用人單位單方解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位違法，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償。第四十七條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，不足六個(gè)月的按一年計(jì)算，勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度該地區(qū)職工平均月工資的三倍的，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付給他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為員工月平均工資的三倍，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者解除前十二個(gè)月的平均工資，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金 無固定期限勞動(dòng)合同的解除方法。協(xié)商解除，是指當(dāng)事人在履行合同過程中協(xié)商一致解除合同?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！庇纱丝梢?，無固定期限勞動(dòng)合同不僅可以通過協(xié)商變更，也可以通過協(xié)商終止。法定解除是指合同在履行過程中依法解除，當(dāng)事人有權(quán)終止合同。法定終止合同有兩種情況，一種是用人單位可以終止勞動(dòng)合同，另一種是勞動(dòng)者可以終止勞動(dòng)合同。（1）用人單位可以終止勞動(dòng)合同。有三種情況：

第一種情況是雇主可以在不事先通知的情況下終止勞動(dòng)合同，但只有當(dāng)工人有以下情況之一時(shí)，雇主才可以行使這一權(quán)力：

A.證明他在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的，依法追究刑事責(zé)任的第二種情況是，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位受其約束：

a.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！?p style='text-indent: 2em' >

第三種情況是，當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止，但應(yīng)依法履行相應(yīng)的程序，即當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法律整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確實(shí)需要裁減人員時(shí)應(yīng)提前30天向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。但是，用人單位在行使上述權(quán)力時(shí)，也受到以下法律情況的限制，即：，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：，分娩、哺乳法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。這種情況也可以分為兩種：本文介紹了終止不固定勞動(dòng)合同的方法以及合同終止后的相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)。由于終止合同涉及的情況復(fù)雜，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同，賠償?shù)木唧w細(xì)節(jié)需要咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)。當(dāng)然，歡迎您就lyba在線咨詢律師。com，我們會(huì)及時(shí)回答您的問題