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寧波
如何在不續(xù)簽勞動合同的情況下處理失業(yè)問題
如果勞動合同到期不續(xù)簽，如何處理失業(yè)問題當(dāng)勞動合同到期時，工人如果自愿不續(xù)簽，就不能領(lǐng)取失業(yè)救濟金。領(lǐng)取失業(yè)保險的條件是：。按規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)一年。失業(yè)者不愿意停止就業(yè)，但由于其無法控制的原因被迫停止就業(yè)。勞動和社會保障部頒布的《失業(yè)保險福利申請和分配辦法》規(guī)定了非因雇主意愿而中斷就業(yè)的情況，主要包括：解除勞動合同、用人單位解除勞動合同、用人單位解聘、罷免、辭退員工、用人單位違反法律或勞動合同導(dǎo)致員工辭職。如因上述情況導(dǎo)致失業(yè)，員工有權(quán)申請失業(yè)保險。失業(yè)登記已經(jīng)辦理，有工作要求。辦理失業(yè)登記的目的是掌握失業(yè)人員的基本信息，確認(rèn)其資格?？紤]到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)者的再就業(yè)，有必要制定工作要求。這是享受失業(yè)保險待遇的前提，也是失業(yè)人員的義務(wù)，也是省勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。自勞動合同終止之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)營機構(gòu)（一般為戶籍所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）申請失業(yè)保險。一旦超過60天，將不予處理
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