勞動(dòng)合同范本如何編寫

當(dāng)工人在雇主工作室時(shí)，雇主需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與工人簽訂合法的勞動(dòng)合同。以下是勞動(dòng)合同樣本。我希望它能幫助你。勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、 第一條本合同為有期勞動(dòng)合同。2、 工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔(dān)任該崗位（工種）。第三條乙方的工作應(yīng)符合甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第四條甲方應(yīng)安排乙方實(shí)行八小時(shí)工作制。第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。4、 勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣支付乙方工資。第八條如果甲方的生產(chǎn)任務(wù)不足以讓乙方等待工作，則甲方無(wú)需支付乙方每月的生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同，辦理合同變更手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化的，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，根據(jù)甲方或本合同的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作或者甲方另行安排的工作的；（二）訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就本合同的變更達(dá)成協(xié)議的；5、 第十二條甲、乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：1。試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。6、 違約責(zé)任1在合同期限內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第16條、第19條以及《暫行規(guī)定》第17條規(guī)定的情況外，甲方不得自行終止合同或辭職，否則應(yīng)支付500元的違約金。2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。除雙方協(xié)商不履行勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容的特殊情況外，任何一方違反合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：乙方應(yīng)按正常工作時(shí)間每天向甲方報(bào)告。7、 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或以后與國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）和乙方（簽字或蓋章）

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