《國家稅務總局關于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知》規(guī)定，國有企業(yè)職工因企業(yè)破產取得的一次性安置費收入企業(yè)，無論收入有多大，都免征個人所得稅，而取得的其他收入則應繳納個人所得稅。然而，如果員工不是因為國有企業(yè)破產，而是因為企業(yè)重組或裁員以提高效率的需要而終止與企業(yè)的勞動合同，在這種情況下，如果員工獲得的一次性補償收入少于當?shù)仄髽I(yè)員工上一年度平均工資的三倍，則可以免征個人所得稅。具體標準由省級地方稅務機關確定，對超過該標準的一次性補償收入，按照“工資薪金所得”項目全額計算繳納個人所得稅。如果獲得的一次性補償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，則該收入可以視為一次獲得幾個月的工資收入，并在一定時期內平均。也就是說，將收入除以在企業(yè)的服務年限，然后將商作為個人的月工資和工資收入來計算稅款。個人在企業(yè)工作的年限，按照實際工作年限計算。工作滿12年的，按12年計算。應交稅費由納稅單位代扣代繳。例1：國有企業(yè)破產時，其員工張某與企業(yè)解除勞動合同，獲得一次性補償收入7萬元。去年該地區(qū)企業(yè)員工的平均工資為2萬元。如果對張某獲得的一次性補償收入征稅，張某的勞動合同因其國有企業(yè)破產而終止。因此，無論一次性補償收入的數(shù)額有多大，他都不會繳納個人所得稅。因此，盡管張某獲得了高額的薪酬收入，但他沒有繳納個人所得稅。例2：由于李某所在的國有企業(yè)的重組，他終止了與該企業(yè)的勞動合同，獲得了5萬元的一次性薪酬收入。去年該地區(qū)企業(yè)員工的平均工資為2萬元。如果李先生在國有企業(yè)工作了15年，那么他應該為這些收入納稅嗎？李先生沒有因為他的國有企業(yè)破產而終止與該企業(yè)的合同。因此，如果獲得的一次性補償收入低于上一年當?shù)仄骄べY的3倍，則允許扣除，如果超過3倍，則要求全額繳納稅款。李先生獲得的補償收入為50000元，不超過60000元的三倍，因此無需納稅。例3：在上例中，如果李先生獲得的一次性補償收入為60000元，其他條件不變，李先生獲得的收入是否會被征稅，因為李先生與國有企業(yè)解除勞動合同不是因為企業(yè)破產，他獲得的一次性補償收入不超過其所在地區(qū)企業(yè)員工上一年平均工資的三倍，李先生獲得的一次性補償收入不需要納稅，因此李先生實際獲得的凈收入為6萬元。例4：在上例中，如果李先生獲得的一次性補償收入為6.2萬元，其他條件不變，李先生獲得的收入是否會納稅