第二位繼承人能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？是的。

撫恤金是在職工因工死亡后，給予死者家屬或其受扶養(yǎng)人的精神慰藉和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)用的性質(zhì)。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)政策，享受養(yǎng)老待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬和配偶；二是主要或部分由死者供養(yǎng)。至于他的父母能否得到，關(guān)鍵是看他們是否有固定的收入來(lái)源。如果他們沒(méi)有固定的收入來(lái)源，他們有權(quán)領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果他們有固定的收入來(lái)源，例如退休，他們?cè)瓌t上無(wú)權(quán)要求領(lǐng)取養(yǎng)老金份額。

根據(jù)《職工因公死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，父親必須年滿60周歲，母親必須年滿55周歲，才能領(lǐng)取每月供養(yǎng)親屬撫恤金

職工父母只要達(dá)到申請(qǐng)年齡，即可申請(qǐng)。

2。其他子女有贍養(yǎng)能力的，不能申請(qǐng)贍養(yǎng)費(fèi)；其他子女沒(méi)有贍養(yǎng)能力的，可以申請(qǐng)。

事實(shí)上，從《關(guān)于職工因工死亡家屬范圍的規(guī)定》可以看出。您可以仔細(xì)理解，特別是“依靠工亡人員提供主要生活來(lái)源”和“按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金”：

以上第三條規(guī)定的人員依靠工亡人員提供主要生活來(lái)源，有下列情形之一的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)贍養(yǎng)家庭撫恤金：（一）完全喪失勞動(dòng)能力；（二）配偶年滿6周歲，女性年滿55周歲；

（3）父母年滿60周歲，女性年滿55周歲；

（4）子女未滿18周歲；

（5）已故員工父母均已死亡，爺爺奶奶年滿60周歲，奶奶年滿55周。

（6）已故員工的子女死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子、孫女不滿18周歲；

（7）已故員工的父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹不滿18周歲。

根據(jù)上述相關(guān)答案，第二繼承人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。撫恤金是職工因公死亡的單位給予死者家屬及其生活扶養(yǎng)人的精神撫慰和精神補(bǔ)償。這個(gè)時(shí)候，相當(dāng)于生活費(fèi)。如果您還有相關(guān)的法律意見，可以致電法律ba的在線律師。你知道嗎