如何辦理入境手續(xù)。填寫員工簡歷。發(fā)布系統(tǒng)匯編，向新員工介紹公司的情況和管理體系，使他們了解公司的基本工作知識，并要求他們通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解更多情況。根據(jù)新員工入職手續(xù)清單，逐項辦理入職手續(xù)。確認(rèn)員工轉(zhuǎn)入人事檔案的時間

5。向新員工介紹管理層。把新員工帶到部門，并把他們介紹給部門總經(jīng)理。通過電子郵件和內(nèi)部出版物向整個公司公布新員工的情況。更新員工通訊簿。簽訂勞動合同新員工入職流程所需的材料如下：

1。員工填寫申請登記表并提交各種證書供檢查：

2。三張一英寸免冠照片。身份證原件或戶籍復(fù)印件。學(xué)位證書原件（學(xué)生需提供學(xué)生證原件）

5。資格或資格證書原件。與原單位解除或終止勞動合同的證明

7。體檢合格證。與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、崗位說明書

職前審查

企業(yè)必須依法進(jìn)行嚴(yán)格的人事審查。境外人員必須持證上崗，按規(guī)定辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》或《華僑人員就業(yè)證》，并及時辦理續(xù)聘和終止手續(xù)。在中國定居的外國人和取得永久居留權(quán)的外國人可以找到工作或?qū)で缶蜆I(yè)。外國人申請就業(yè)后，應(yīng)當(dāng)履行勞動合同或者協(xié)議，未經(jīng)許可，不得接受其他單位的就業(yè)。如果協(xié)議終止，員工應(yīng)再次申請并獲得批準(zhǔn)，否則將被視為非法雇傭

雇傭外國人時，雇主應(yīng)依法簽訂勞動合同。一般情況下，勞動合同的最長期限不得超過5年。勞動合同期滿后終止，勞動證明失效。需要續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在原合同期滿前30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請延長聘用期限，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理就業(yè)許可證延期手續(xù)

勞動和社會保障部《關(guān)于外國人持有在華就業(yè)職業(yè)資格證書有關(guān)問題的批復(fù)》規(guī)定，外國人應(yīng)當(dāng)具備在華工作所需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗；由于中國政府尚未與其他國家政府簽署職業(yè)資格證書互認(rèn)協(xié)議，在中國從事國家規(guī)定職業(yè)（工種）的外國人原則上必須持有中華人民共和國職業(yè)資格證書。但是，在中國從事西式廚師、西式糕點等具有外國特色的職業(yè)或者工種的外國人，經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，可以憑本國政府或者行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的職業(yè)資格證書就業(yè)或者上崗。但是，該證書必須由國家公證處公證，公證證書應(yīng)為中文或英文

對于辦理入境手續(xù)時應(yīng)注意的法律問題，工作人員應(yīng)到魯巴網(wǎng)上咨詢并咨詢專業(yè)法律專業(yè)人士