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午休時(shí)間是工作時(shí)間嗎
午休時(shí)間是工作時(shí)間嗎？
根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律，中國(guó)實(shí)行8小時(shí)工作制，午休時(shí)間是否為工作時(shí)間取決于雇主的制度，但許多用人單位不遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并有下列條款：
（二）工作內(nèi)容
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（五） 勞動(dòng)紀(jì)律（六）勞動(dòng)合同終止條件（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（七）除前款規(guī)定的必要條款外，第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。
<規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間？
由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，用人單位可以與工會(huì)和職工協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般情況下，每天不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者健康的前提下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：
（1）自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅生命的，工人的健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急治療
（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。<。通用域名格式。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行8小時(shí)工作制，午休時(shí)間是否算作工作時(shí)間取決于雇主制度，但許多雇主不這么做。如果您在這方面有任何疑問(wèn)，可以咨詢盧巴的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)。com，他們會(huì)給你最準(zhǔn)確的答案
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