輪班制職工在節(jié)假日上班有加班費嗎
只要符合《勞動法》第三十六條的規(guī)定,每周平均工作時間不超過四十四小時的,就不算作加班。單位不用支付加班費用。但法定的節(jié)假日除外。如五一、十一、元旦、春節(jié)等,不論是否倒休,也應算作節(jié)日加班,用人單位應當按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,按照工資的三倍標準來計算加班費。
輪班制職工的工作性質屬于綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅游、醫(yī)院等服務行業(yè)中,由于連續(xù)作業(yè)等工作特殊性,常采取這種輪班制度。這種工作制度,在周六、周日也會上班。
綜合上述,小編整理有關輪班制職工加班費的相關內容。由此可見,按照法律規(guī)定,單位在保障職工身體健康和與其協(xié)商一致的情況下,采用調休轉休的方法,確保享受休息休假的權利,是不違反法律規(guī)定的。如果你對這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所,后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業(yè)以來,獨立或參與辦理了大量的案件,涉及領域廣泛,包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務,從中積累了豐富的辦案經(jīng)驗,訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識,配合靈活的訴訟技巧,讓其在辦理各類案件中得心應手,游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業(yè)知識及高度的責任心,真正做到“受人之托,忠人之事”。能根據(jù)案件的具體情況提出可行性的解決方案,為當事人爭取權益,并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道;專注、專業(yè)、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格,使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業(yè)高效的法律服務。
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